Home 2018-05-07T10:53:29+00:00

Organisationsentwicklung für IT-Organisationen

Entwicklung für Ihre IT
– serviceorientiert, wertschöpfend, agil, leistungsfähig, lebenswert –

Ich begleitete und unterstütze Ihre IT-Organisation und Ihre Mitarbeiter dabei, Schritt für Schritt die nächste Stufe ihrer Entwicklung zu erreichen:

  • Agilität
  • Service Management
  • Zusammenarbeit und Führung
  • bei der Navigation im Veränderungsprozess
  • Aufbau und der Etablierung einer agilen, kollegial geführten IT-Organisation

Ich berate und unterstütze Sie in allen anfallenden Aufgaben von der IST-Analyse bis zur Umsetzung in die Arbeitspraxis. Als Experte für IT und Organisationsentwicklung, mit systemisch-integralem Handwerk, agilen Kompetenzen, unternehmerischem Denken, zeitgemäßen Methoden, Herzblut und Ausdauer.

i-managed® – Organisationsentwicklung für Ihre IT.
Agil, leistungsfähig, lebenswert.

In diesen Feldern unterstütze ich Sie:

IT-Service-Management

IT-Service-Management

Agilität

Agilität
DevOps

DevOps

Transformation-IT

Transformation / -Change

Das optimale Organisationsdesign

Das optimale Organisationsdesign für Ihre IT wird durch die Anforderungen an sie bestimmt:

  • Serviceorientierung, mit Fokus auf Kunden und den Markt.
  • Wertschöpfung, Leistungsfähigkeit und Kostenoptimierung.
  • Agilität, fast schon das neue Synonym für eine heutige IT: Flexibel auf Änderungen reagieren, schneller und zuverlässiger liefern.
  • Agil entwickeln und einen stabilen Betrieb bereitstellen. Gleichzeitig soll der Betrieb auch den Anforderungen agiler Entwicklung Rechnung tragen (DevOps).
  • Unterstützung der Digitalisierung des Business.
  • Volitalität (Unbeständigkeit), Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit sowie die Beschleunigung, die wir alle wahrnehmen kennzeichnen das IT-Umfeld.
  • New Work” – die Art, wie wir über Arbeiten und Führen denken, verändert sich massiv. Nicht nur die Generation Y und Z haben andere Vorstellungen davon, wie (Zusammen-)Arbeit funktionieren sollte.
  • Nach Innen blickend soll die IT lebenswert sein, von Außen betrachtet als leistungsfähig wahrgenommen werden.
  • Fachkräftemangel kann man nicht mit altem Denken und überholten Arbeitsumgebungen begegnen.

Um den Anforderungen gerecht zu werden, muss sich die Art, wie wir die Organisation bestmöglich aufbauen, grundlegend von gewohnten Organisationsdesigns unterscheiden.

Hierarchie ist zu langsam, unflexibel und träge. Eine IT von heute braucht Agilität und ein Organisationsdesign, das Agilität bestmöglich unterstützt! Gerne zeige ich Ihnen mögliche Schritte auf, um agiler zu werden. So wie es Ihre (Arbeits-) Situation und Ihre derzeitige Kultur zulassen.

Neue organisatorische Lösungen müssen gefunden werden, neues Denken entstehen und die Art der Führung verändert werden.

Die umfassenden, systemischen Lösungen von i-managed® bietet Ihnen genau diese innovativen Ansätze in der IT.

Ihr Lotse zum Ziel

Mit mehr als 20 Jahren Branchenerfahrung unterstütze ich IT Organisationen im In- und Ausland.

Meine langjährige IT-Praxis, das Know-how als Experte für Service Management, Agilität, Organisationsberatung und -design sowie im systemischen Coaching bietet Ihnen die optimale Unterstützung, Ihr Vorhaben nicht nur aus der fachlichen Perspektive zu einem Erfolg zu machen.

Als IT-Spezialist und Organisationsberater unterstütze und begleite ich Sie und Ihre IT-Organisation bei der

  • Etablierung / Verbesserung Ihres Service Managements
  • Schaffung echter Service- und Wertstromorientierung
  • Einführung von Agilität
  • Stabilisierung und Agilisierung Ihres IT-Betriebs (DevOps)

sowie

  • beim Finden von Spannungen, Treibern, Lösungen und der Umsetzung in die Praxis
  • bei allen Schritten der Weiterentwicklung oder Transformation Ihrer IT-Organisation und der Mitarbeiter
  • bei der Transformation in eine agile, kollegial geführte IT. Eine IT, die sich dynamisch und evolutionär weiterentwickeln kann und somit in hohem Maße adaptiv bei Veränderungen ist.
  • beim Aufbau von agilen, kollegialen Organisationen und dem Erlernen von (Selbst-)Führungskompetenzen und Entscheidungsverfahren.

Ich unterstütze und begleite Sie

  • als IT-Experte und
  • mit systemisch-integralem Coaching und
  • als agiler Coach und
  • als Organisationsberater und Prozessbegleiter.

Mit

  • Prozess- und Organisationsberatung
  • der Durchführung von Workshops und Trainings
  • mit systemisch-integralem Einzelcoaching für alle Hierarchieebenen und Rollen.

Mehr zur agilen, kollegial geführten Organisation finden Sie auf meiner Seite evolving-u.net.

Meine Überzeugung: Die wichtigste „Ressource“ in jedem Unternehmen ist der Mensch. Dies gilt insbesondere für Unternehmen und Abteilungen, die eine Dienstleistung anbieten. Services leben durch das Engagement der Menschen. Gerade hier ist es wichtig, Potenziale im Unternehmen zu nutzen und zu fördern.

Meine Stärke: Das Erkennen und Beseitigen von Hemmnissen in Prozessen und im zwischenmenschlichen Zusammenspiel innerhalb der Organisation. „IT-Stallgeruch“: Meine eigene langjährige Berufspraxis und Führungserfahrung in der IT

Mein Talent: Die wirksame Organisationsstruktur schaffen sowie fachliche und persönliche Entwicklung miteinander zu verbinden, um neue, produktive Energie zu erzeugen, die Mensch und Organisation unterstützen und voranbringen.

Immer im Fokus: Ihre neuen Strukturen und Arbeitsweisen erfolgreich, zuverlässig und dauerhaft zu etablieren, damit Serviceorientierung und Wertschöpfung entsteht.

Näheres zu meinen Aus- und Weiterbildungen sowie mein Profil zum Download finden Sie auf meiner Seite reiner-ritter.net.

Reiner Ritter

Reiner Ritter – Organisationsberater, IT-Experte und systemisch/agiler Coach.

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Reiner Ritter

In Krumbirnhuf 1
D-66780 Siersburg

Telefon: +49 (0)6835-9 55 43 70
Telefax: +49 (0)6835-9 55 43 69

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